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      人才是團隊最寶貴的資源,為優秀的人才創造一個和諧,富有激情的工作環境,是蘇交科工作的一大要點。持續培養專業的、富有激情和創造力的隊伍,讓每一個員工都成長為全面發展的、多維豐富的綜合性人才,是企業對人才培育的又一要任,蘇交科鼓勵所有的員工追求身心健康,追求家庭的和諧,并追求個人生活的極大豐富……

       

      人才是團隊最寶貴的資源,為優秀的人才創造一個和諧,富有激情的工作環境,是蘇交科工作的一大要點。持續培養專業的、富有激情和創造力的隊伍,讓每一個員工都成長為全面發展的、多維豐富的綜合性人才,是企業對人才培育的又一要任,蘇交科鼓勵所有的員工追求身心健康,追求家庭的和諧,并追求個人生活的極大豐富……
      董事長青年英才基金:
      為加強組織內部人才的戰略開發,提升潛力人才競爭力,培育組織內富有進取精神并取得優秀業績的青年拔尖人才,加速青年人才成長,于2014年起設立董事長青年英才基金,以年度為單位共開展10期,總資助對象33人。

       
         

       
         

       

      人才是團隊最寶貴的資源,為優秀的人才創造一個和諧,富有激情的工作環境,是蘇交科工作的一大要點。持續培養專業的、富有激情和創造力的隊伍,讓每一個員工都成長為全面發展的、多維豐富的綜合性人才,是企業對人才培育的又一要任,蘇交科鼓勵所有的員工追求身心健康,追求家庭的和諧,并追求個人生活的極大豐富……

       

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